讓每一名員工都有創(chuàng)效新賽道
* 來源 :中國石化報 * 發(fā)表時間 : 2024-10-17 8:06:00 * 瀏覽 : 695
本報記者 張松才 通訊員 郝 峰
金秋時節(jié)，江淮大地風(fēng)和日麗。
10月11日，儀征化纖瓶片級聚酯材料打包房，身穿藍色工衣的中原石油工程鉆井二公司員工羅勇和劉彥偉配合默契，忙而不亂地套袋、掛吊耳、下料。
“我倆一個班能打包220個?！眲﹤ゲ亮税押拐f，“轉(zhuǎn)崗到化纖崗位，又找回了20多年前剛上班的感覺，渾身都是勁兒！”
人員流動起來，品牌亮出來，效益提上來。
鉆井二公司持續(xù)推進人力資源創(chuàng)效，通過內(nèi)部盤活和跨板塊輸出，實現(xiàn)從“勞務(wù)輸出1.0 ”到“勞務(wù)+技術(shù)勞務(wù)輸出2.0 ”再到“勞務(wù)+技術(shù)+管理輸出3.0 ”的版本升級，形成化纖服務(wù)、采油采氣、鉆井監(jiān)督三大業(yè)務(wù)承攬規(guī)模市場。
“今年以來，公司累計輸出302人，創(chuàng)收1470.6萬元，人力資源優(yōu)化走在中原石油工程公司前列?！便@井二公司黨委組織部（人力資源部）副主任蔣建功介紹，到年底，公司預(yù)計可輸出富余員工405人。
自營盤活，“家門口”端上“新飯碗”
為祛除用工總量大而不強、結(jié)構(gòu)臃腫等痼疾，鉆井二公司刀刃向內(nèi)、多措并舉，優(yōu)化人力資源。
他們撤銷7個項目部，對基層隊實行垂直化管理；嚴(yán)格執(zhí)行“三定”（定編、定崗、定人）標(biāo)準(zhǔn)，公司組織機構(gòu)從24個減至13個。
“三定”中顯化出的員工、歇工停待員工、海外市場超齡員工、培訓(xùn)考核不合格員工，統(tǒng)一納入“人才池”管理。
在確保主業(yè)人員配置不受影響的前提下，該公司鼓勵員工從公司內(nèi)部向外部市場流動、從低效項目向高效項目流動，把優(yōu)化人力資源與增收創(chuàng)效結(jié)合起來，緊盯中原石油工程公司價值增長點，積極拓展新業(yè)務(wù)。
“中原石油工程公司內(nèi)部業(yè)務(wù)，只要是我們能干的，就全力承攬。”鉆井二公司人才共享中心副主任武海峰說。
回收基地外委的4個公寓、食堂，安排員工自營；承攬工程管理服務(wù)中心鉆桿排焊接、鉆井液罐制作業(yè)務(wù)和生產(chǎn)指揮中心餐飲、保安業(yè)務(wù)；成立為井隊搬遷、井場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供服務(wù)的生產(chǎn)幫扶隊……
截至10月中旬，鉆井二公司通過外委轉(zhuǎn)自營，累計安排員工110人，創(chuàng)收460萬元。
技術(shù)立身，油氣開發(fā)“賽場”建新功
截至10月10日，助理鉆井監(jiān)督工程師孟國利已經(jīng)連續(xù)在井場盯守了145天。
45歲的孟國利在井隊工作了22年，井隊的崗位幾乎干了個遍。2022年底，他所在井隊的資質(zhì)被取消。2023年初，經(jīng)過培訓(xùn)他取得了助理鉆井監(jiān)督工程師證，被中原油田技術(shù)監(jiān)測中心聘用。一年多來，孟國利在川東北、晉北、濮陽參與監(jiān)督7口油氣井和注采井，口口受到甲方表揚。
為發(fā)揮鉆井公司技術(shù)優(yōu)勢，充分釋放人力資源潛力，鉆井二公司將66名井隊平臺副經(jīng)理、司鉆輸送到中原油田技術(shù)監(jiān)測中心，從事鉆井監(jiān)督。
今年6月，中原油田技術(shù)監(jiān)測中心發(fā)來表揚信，贊揚“鉆井二公司全體監(jiān)督人員技術(shù)業(yè)務(wù)過硬，工作責(zé)任心強，能夠及時發(fā)現(xiàn)施工中存在的問題，處置得當(dāng)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)”。
鉆井二公司繼而向華東油氣分公司、重慶頁巖氣公司、國際石油勘探開發(fā)有限公司等企業(yè)，派遣27名鉆井監(jiān)督，成功打造規(guī)?；夹g(shù)輸出市場。昔日的“鉆井漢”懷揣“一招鮮”當(dāng)上“監(jiān)督官”，成為外闖創(chuàng)效新風(fēng)景。
跨界拓市，從“鐵軍紅”到“石化藍”
今年春天，鉆井二公司向儀征化纖輸出62名員工，從事絲束切斷、產(chǎn)品打包、吊裝作業(yè)等業(yè)務(wù)，勇于打破上下游板塊間人員流動界限，將外闖業(yè)務(wù)由“石油紅”向“石化藍”拓展。
儀征項目員工平均年齡48歲。這些往日的司鉆、安全官、井架工主動融入新的環(huán)境。自4月下旬進入儀征化纖以來，他們認(rèn)真觀摩師傅操作，虛心向師傅請教，技能幾天就上一個臺階。眼下，他們?nèi)磕軌騿为氻攳彙?/p>
“鉆井二公司的員工勤奮好學(xué)，作風(fēng)硬朗，臟活兒、累活兒都搶著干！”10月9日，儀征化纖切斷松弛車間甲班主操手陳曉東豎起大拇指說。
55歲的劉云是儀征項目年紀(jì)最大的員工，可他干起活兒來一點也不含糊。原本每小時巡檢一次，劉云加密到半小時巡檢一次。
9月28日上午，劉云在巡檢中聽到烘干機發(fā)出“哐當(dāng)、哐當(dāng)”的異響。他圍著40多米長的機器轉(zhuǎn)了幾圈，最終發(fā)現(xiàn)聲源，原來是輸送帶上一塊鏈板的耳板開焊。他立即停機，并向陳曉東報告。機修人員及時趕來更換鏈板，避免了一起事故發(fā)生。
儀征項目員工愛崗敬業(yè)的出色表現(xiàn)，贏得儀征化纖干部員工一致好評。
今年，鉆井二公司與儀征化纖簽訂了兩年的業(yè)務(wù)大包承攬合同。目前，該公司正進一步與青島煉化、鎮(zhèn)海煉化洽談業(yè)務(wù)承攬項目，預(yù)計可外輸人員130人。